Curso de liderazgo en la organización

Los nuevos líderes.
Cómo sacar lo mejor de nosotros y de los demás, como liderar de manera eficaz y constructiva, como llegar a disfrutar con lo que hacemos cada día.
Tipos de liderazgo.
Cómo liderar desde el coaching.
El líder que hace fácil lo que parece difícil, el líder que lleva al Equipo a nuevas soluciones y descubre y potencia lo mejor del mismo

Contenidos

Habilidades Fundamentales del Líder

Inteligencia emocional y social: Gestionar las propias emociones y comprender las de otros para construir relaciones sólidas.
Autoconocimiento y autoestima: Desarrollar la conciencia de fortalezas y áreas de mejora, y la confianza en sí mismo.
Coaching y motivación: Aplicar técnicas para entrenar, inspirar y potenciar el rendimiento de los colaboradores y equipos.
Comunicación persuasiva: Transmitir mensajes de forma clara, influyente y empática para guiar al equipo.
Negociación y mediación: Resolver desacuerdos y alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes.

Gestión de Equipos y la Organización:

Dirección y construcción de equipos: Entender la dinámica de grupo, los roles, las misiones, y crear un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
Toma de decisiones: Utilizar estrategias efectivas para evaluar problemas, considerar alternativas y seleccionar la mejor opción.
Resolución de conflictos: Identificar las causas de los enfrentamientos y aplicar métodos para solucionarlos de manera constructiva.
Gestión del cambio: Liderar procesos de transformación, motivar la resistencia y facilitar la adaptación a nuevas situaciones.

Estilos y Teorías de Liderazgo:

Estilos de liderazgo: Conocer diferentes enfoques como el liderazgo situacional, transformacional, o auténtico.
Teorías de la motivación: Estudiar modelos como el de Maslow o Herzberg para entender qué impulsa a las personas.
Propósito, visión y valores: Definir y transmitir un propósito claro que alinee a los miembros del equipo con la estrategia de la organización.